公安红桥分局创新完善体制机制提升社会治理能力

　　2020年以来，公安红桥分局全面落实以人民为中心的发展思想，忠实履行职责使命，持续深化平安建设，努力打造治安模范城区，有力维护了区域社会治安大局持续稳定。

　　红桥分局将平安建设列为“一把手”工程，成立领导小组和工作专班，制定一系列制度措施，明确了深化警务机制改革、创建“枫桥式公安派出所”、加强社区警务室建设等42项任务，实施项目化管理，逐项逐级确定责任人和工作时限，确保按期完成平安建设任务。

　　以深化警务改革为抓手，不断完善平安建设机制、细化平安建设措施，打造高效平安建设圈，每天出动26部巡逻警车对全区实行24小时无缝隙、全覆盖式巡控。在天津西站、人民医院、“天津之眼”等人流密集区域，设置移动综合警务站5个。组织社区民警带领网格员、治保人员、群防群治力量全面加强巡逻守护，为群众创造安全有序的生活环境。

　　推进平安社区创建，研究制定“公调对接”、人口管理等10项工作规范，推动社区警务与基层社会治理深度融合。在全区建设完成101个社区警务室，实现了与社区党群组织合署办公、同频共振。

　　持续开展智慧平安建设，坚持平安为本，将派出所工作融入区域社会治理体系，全面推进平安单位、平安医院、平安校园、平安社区创建工作。2020年，共检查企事业单位5000余家次，整改安全隐患300余件；指导单位、企业建立健全治安保卫组织并开展安全培训，有力提升了企事业单位安全防范水平。完成了和苑地区国和园、康和园等7个智慧平安社区建设任务，实现了和苑地区智慧平安社区全覆盖。

　　深化“万名民警进百万家”活动，从加强宣传、重点排查、强化检查等方面着手，全面落实疫情防控、维护稳定等各项措施。民警走访生活困难群众10827户、困难企业253家，及时提供帮扶救助。强化矛盾纠纷排查化解，创新发展新时代“枫桥经验”，坚持问题导向、民意引领，以100%排查、100%化解为目标，不断提升矛盾纠纷排查化解工作效能。以创建“枫桥式公安派出所”为契机，积极推进“公调对接”机制落实落地，在全区13个派出所建立“公调对接”调解室，会同街道、社区调解组织合力开展矛盾纠纷调解工作，2020年矛盾纠纷化解率同比提升24.62%。

　　与此同时，红桥分局将平安建设与“不忘初心、牢记使命”主题教育、“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿紧密结合，着力提升全体民警的工作责任感和使命感，将各项工作落实、落细、落到位。围绕电信网络诈骗、入室盗窃等群众反映强烈的治安问题，组织开展安全防范宣传9000余次，整改安全隐患500余处。2020年以来，全区刑事警情同比下降29.3%，治安警情同比下降33%，社会治安形势持续向好。

　　高位统筹推进派出所“一室三队”警务机制改革，目前派出所警力达全局总警力61%，社区警务队警力达户籍派出所总警力41.8%。各街道党工委任命社区民警担任社区党委（支部）副书记或主任助理并兼任社区副网格长，实现与基层治理体系的深度融合。积极组织物业、保安、楼门代表、治安辅助力量、热心群众开展群防群治工作，从落实排查、加强检查、消除隐患着手，化解矛盾纠纷、落实民生保障。大力提升执法规范化水平，完成执法办案管理中心建设任务。通过对“警情、案件、人员、财物、卷宗、场所”六大执法重点的精细化监管，实现对执法全流程的监督管理，切实让群众在执法过程中感受到公平正义。

　　红桥分局有关负责人表示，将继续围绕平安创建等重点任务，结合新时期社会治安形势的发展变化，不断创新完善平安建设体制机制，努力提升社会治理能力，在维护区域安全稳定上体现更强担当、实现更大作为，努力使人民群众的获得感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。