引来“凤凰”“千里马” 赋能新质生产力

　　“为了加强校地更好合作，我们赴中国矿业大学、东南大学、上海大学、上海交通大学等名校就高层次科技人才引进和科技创新工作进行考察调研，努力吸引高校的‘千里马’‘金凤凰’在吕梁汇聚，推动创新链、产业链、资金链和人才链深度融合。”吕梁市科技局相关负责人介绍说。

　　当下，吕梁正以海纳百川的博大胸怀招贤纳士，全力营造适合各类人才成长的一流创新生态，让科技人才舒心、安心、顺心扎根吕梁，让更多“千里马”和“金凤凰”转化为新质生产力“增量”，为实现高质量发展提供强大动力和支撑。

　　构建人才新生态

　　天下多才，在所用之。近年来，吕梁市持续构建人才新生态，实施了一批以知名专家为项目牵头人的校地合作项目，落地了山西臣功固废有限公司“电解铝废渣高值转化利用关键技术示范”、交口韦禾农业发展有限公司“香菇液体菌种高效生产技术应用”等中试基地项目，进一步规范了校地合作产业科技引导活动，极大地营造了科技创新的良好氛围，为全力构建科技人才新生态起到了很好的示范作用。

　　围绕“985”重点产业链，该市大力实施高层次科技人才引进计划专项，不断拓展人才引进政策支持范围。数据统计，去年，全市通过两批高层次科技人才引进计划引进人才149名，超额完成89名。这些高层次科技人才将更多向企业倾斜，进一步发挥企业在人才引进中的积极作用，不断强化企业的创新主体地位，为吕梁转型高质量发展提供助力。

　　“梧桐”渐茂“凤凰”栖

　　千秋伟业，人才为本。吕梁市根据企业需要，柔性引进了一批高层次科技人才担任企业“科技副总”，指导企业开展技术创新，强化创新管理，提升创新能力。目前，该市第一批“科技副总”项目为4家企业引进了4名高层次科技人才，资助“科技副总”牵头的项目科研资金共115万元。同时，不断加大青年科技人才扶持力度，对40周岁以下“科技副总”承担引进的项目给予支持。去年共引进高层次科技人才149名，其中40岁以下青年人才58名，约占39%。

　　“要想高产优质地发展生产力，打造一支思维创新、技术卓越的人才队伍尤为重要。”吕梁市委人才办有关负责人表示。

　　今年6月，以“英才英雄地、博士吕梁行”为主题的2024年青年博士吕梁行活动举行，50余名青年博士与29家用人单位签约，达成来吕工作意向，实现博士人才引进新的突破。

　　2024年青年博士吕梁行活动是吕梁市贯彻落实党中央、省委关于做好新时代人才工作战略部署，巩固拓展“人到山西好风光”人才宣介成果，深入实施人才强市战略的具体实践。

　　该市对来吕就业创业的博士提供安家费、生活补助、科研经费、家属安置、子女入学等资金及政策支持。博士按照学校、专业、岗位不同，可享受43万元至101.2万元的补贴。

　　锚定科技“大平台”

　　科研平台是科研人员开展各类科研活动的重要载体。近年来，吕梁市开展了市级科研平台项目申报工作，目前已有2户企业申报市级平台建设项目。此外，该市还组织2户企业申报了省级中试基地，包括鹏飞集团申报的省氢能产业链关键技术中试基地。山西省汾阳医院、汾阳医科大学汾阳学院联合申报厅市共建重点实验室，积极开展市级科技企业孵化器和众创空间认定工作。

　　在做好“两个基地”建设工作方面，吕梁市编制了《2023年度吕梁市高校科研平台延伸基地工作计划》和《2023年吕梁市高校科技成果转化基地工作计划》，并召开了两个基地建设工作推进会，在全市范围内进一步明确了基地建设的工作重点。目前，符合条件的高校科研平台延伸基地15个、高校科技成果转化基地12个。通过政策助力和科技创新平台建设，为吕梁培养和集聚科技人才打造了重要载体平台。（李全明）