朝阳区高端教育人才数量居全市前列

　　目前，朝阳区已拥有特级教师285人，正高级教师218人，北京市中小学特级校长29人，教育系统内高端人才数量位居全市前列，各级各类骨干人才约1.1万人，占全区专任教师比例达58.06%。

　　近年来，朝阳区将持续提供普惠均衡优质教育作为己任，努力打造素质过硬的教师队伍。自2004年以来，共启动了五轮“双名工程”，为名师、名校长搭建良好的发展和展示平台，着力培养和造就一批具有鲜明教育理念和成熟教学模式、能够引领基础教育改革发展的名师、名校长。不仅特级教师、特级校长等人才数量在北京市名列前茅，在四年一届的北京市教育教学成果评选中，朝阳区获奖总数和各等级获奖数也均居全市第一，已形成高素质、专业化、创新型的骨干教师队伍。

　　同时，为避免学科教师结构性短缺、课后服务资源供给不丰富、学校骨干教师配置不均衡等问题，朝阳区形成了成熟的教师交流轮岗工作体系，让骨干教师人才在教育系统中流动起来并“各得其所”，促进师资配置均衡。

　　“强教必先强师，拥有高素质的教师才能办高质量的教育，才能培养出高质量的人才。”区教委相关负责人表示。如今，朝阳区教育人才数量、综合素质显著提升，人才结构不断优化，为朝阳教育高质量发展提供了有力支撑。未来，朝阳区将以满足学生全面发展和成长需求为核心，持续深化“双名工程”，进一步完善阶梯型骨干人才队伍建设，以开放的环境、积极的政策、优质的服务为教师提供蓬勃生长的“土壤”和“养分”，进一步深化教育领域综合改革，提升教师教学技能水平，加快“教育家型校长”和“专家型教师”培育，全方位促进人才队伍素养提升，让优秀的老师更优秀、优秀的校长更出彩，推动具有朝阳特色的教育强区建设落地落实、高质高效。