市国资委系统企业结合业务丰富“学”的路径，推动产学研联学、产业链联学 互学互鉴提升国资国企治理水平

　　  记者 吴丹璐

　　  国企“一把手”带头组建巡讲团讲纪律党课，企业联动上下游一起学习党纪新知，把全面从严治党贯彻到国企改革全过程……这是上海市国资委系统党纪学习教育走心入脑的具体实践。

　　  市国资委系统突出“实”字要求，高起点强化主体责任、高标准谋篇布局、高质量扎实推进，在各级党组织和广大党员干部中全面推动党纪学习教育走深走实。

　　  第一个“实”是联系实际，原原本本地学。市国资委系统通过党委理论学习中心组学习、读书班、“六项纪律”专题研讨等方式，把纪律处分条例原原本本、逐章逐条学好学实，系统部署促学、专家讲座导学、以上率下领学，推动广大党员干部全面准确掌握条例主旨要义和规定要求。

　　  为了丰富“学”的路径，企业结合各自业务实际，有针对性地开展学习。上海机场集团党委建立党纪教育巡讲机制，组建由集团各级纪委书记、纪检骨干组成的内部巡讲团，纪委书记到浦东机场、虹桥机场为450名中层干部作专题授课，连续深入科室、班组、建设工地，为广大基层党员解读好“六项纪律”。国泰君安党委依托公司党校和金融学院，将党纪学习教育纳入公司领导干部培训体系，举办党纪学习教育专题培训班，切实增强党员领导干部纪律意识和党性修养。久事集团下属各级党组织通过开设“党纪学习教育”专栏，开展条例专题解读，让党纪学习教育更加生动，更有实效。

　　  第二个“实”是落到实处，优势联动着学。市国资委系统体系庞大，要把党纪学习教育落到基层实处，必须充分发挥联动的优势，持续巩固深化联组学习、定期述学等机制，推动政企联学、产融联学、产学研联学，推动企业与属地区域联学、与产业链上下游合作伙伴联学、与系统内外相关企业联学，在互学互鉴中提升学习成效。

　　  市国资委党委举办了“党课开讲啦——月月讲”活动，组织系统开展党课活动，示范带动系统企业开展联学。同时，市国资委党委鼓励企业，积极开展跨领域、跨系统的学习活动，提升学习教育质效。上汽集团是国内最大的汽车制造商，是我国汽车产业的重要“链主”之一。依托“链主”优势，上汽集团党委用好联的工作方法，与业内兄弟单位、上下游企业党组织开展联学互动，加强不同领域、不同行业的基层党组织间交流合作，共享优质资源，提升党纪学习教育质量和党建工作质量。

　　  第三个“实”是聚焦实效，赋能发展地学。党纪学习教育最终还是要学以致用，市国资委党委以党纪学习教育为契机，聚焦重点深化改革，持之以恒正风肃纪，切实把学习成果体现到全面从严治党的成效上，贯穿到推进国企改革深化提升行动的全过程。

　　  市国资委系统以开展党纪学习教育为契机，贯彻落实党的二十届三中全会精神和十二届市委五次全会精神，聚焦增强核心功能、提升核心竞争力，扎实推进国企改革深化提升行动。开辟战略性新兴产业发展新赛道，集聚资源布局新质生产力，推动科技攻关与场景应用。以平台公司改革支撑国资布局优化，组建总规模1000亿元的三大先导产业母基金。推动党的领导与公司治理在基层企业互融共促，不断提升国资国企治理水平。上半年完成国企改革深化提升行动全部体制机制类改革任务，实现“时间过半、任务过半”的总体目标，切实把党纪学习教育成效转化为上海国资国企高质量发展成果。