托起职工群众“健康梦”

　　8月14日，六师医院开展应急救护培训，进一步普及救护知识，提高医护人员应急救治能力。 兵团日报常驻记者 张琳琳 通讯员 任斐斐 摄

　　8月9日，一师医院眼科援疆专家唐旭园（左）和徒弟李娟（中）一起为患者做检查。黄叶叶 摄

　　7月18日，黑龙江省援疆医生孙俭红（中）在十师北屯市总医院新生儿科与同事讨论病例，传授治疗经验。 兵团日报常驻记者 李正虎 摄

　　日前，兵团级继续医学教育项目“南疆呼吸道疾病诊治新进展学习班暨浙江省医疗援疆呼吸内科专科联盟会议”在一师医院举办。“学习班的成功举办对医院呼吸与危重症医学科专业人才的培养有重要意义。”一师医院党委副书记、院长陈大进说。

　　近年来，兵团把保障人民健康放在高质量发展的首要位置，深入推进基层医药卫生体制改革，不断优化人才队伍结构，搭建多层次人才发展平台，激发医学人才创新创造活力，努力构建优质高效的医疗卫生服务体系，为推动卫生健康事业高质量发展提供坚实的人才保障和智力支撑。

　　组团援疆

　　打造带不走的医疗队伍

　　8月13日，在浙江大学医学院附属邵逸夫医院新疆兵团阿拉尔医院（下称“浙大邵逸夫阿拉尔医院”）介入中心，台州市援疆专家王文敏带领浙大邵逸夫阿拉尔医院医护人员，成功为一名患者完成颈内动脉起始部支架植入手术。

　　近年来，台州市卫生健康系统在受援师市深入开展医疗支援工作，在强化“输血”的同时，更加注重“造血”。“为当地培育一支带不走的高水平医疗团队”成为台州市援疆医疗专家共同的目标。

　　为此，台州市援疆医疗专家在做好医疗援疆工作的同时，兼顾教学工作，把“一对多”“师带徒”作为组团式援疆的“必修课”，通过教学查房、疑难病例讨论、手术带教、科研指导等方式，确保师带徒出成效。

　　王文敏是台州市第十一批医疗援疆专家，2023年，他来到浙大邵逸夫阿拉尔医院，被任命为神经内科副主任。这一年间，根据对医院和帮扶科室的了解，结合临床工作实际需求，他制定了严格的师带徒工作计划，他主张将学习融入工作、将学习融于实践，通过亲身示范、现场带教，不断提升带教学员的临床技能。

　　“在王医生的悉心指导下，我不仅学到了新知识，还得到了宝贵的临床实际操作锻炼机会，现在已经可以独立完成脑动脉取栓、脑动脉狭窄支架植入等手术了。”该院医生钟小红说。

　　除了对师级医院医生的帮扶，台州市援疆医生还努力将帮扶范围扩大至团场基层医院。“如今，每逢周五，我都会去九团的社区卫生服务站中医馆帮扶，希望能通过亲自带教指导，带出一支基层医院中医队伍，让团场职工群众在家门口就能得到优质的医疗服务。”台州援疆专家、浙大邵逸夫阿拉尔医院中医科副主任陈宝军说。

　　据了解，为加快一师阿拉尔市卫生人才队伍建设，除了师带徒工作机制，台州市医疗援疆团队还帮助浙大邵逸夫阿拉尔医院开展重点专科建设、学术交流、人才培养等项目，今年上半年选派38名本地医护人员赴外地进修学习。同时，协调专家来疆讲学指导11场，培训当地医疗人才750余人次，让医疗技术、新的理念实实在在地落地。

　　台州市第十一批“组团式”援疆专家领队、浙大邵逸夫阿拉尔医院副院长杨卫星表示：“今年我们已申请了8个智力援疆项目，通过‘走出去’+‘引进来’的方式，双管齐下，不断拓宽人才培育渠道，希望能以此方式组建出一支业务能力强、技术过硬的医疗人才队伍，有效提升受援地医疗水平。”

　　拓宽渠道

　　加大人才引进力度

　　7月中旬，由八师石河子市举办的一场“鸿雁归来”妇幼健康返石人才交流会吸引了当地不少医疗人才关注。交流会由八师石河子市卫健委以及石河子市妇幼保健院、石河子市人民医院、石河子经济技术开发区医院等多家医疗单位共同承办。

　　当日，来自国内外医学领域的10位知名专家学者，就妇幼保健领域的新趋势、新技术和新理念进行了主题演讲。戚红、李荣萍、赵成利等医疗专家分别与石河子市妇幼保健院、石河子开发区医院签约名医工作室。

　　石河子市妇幼保健院院长曹力表示，交流活动的开展与名医工作室的签约，不仅能加快医院妇产科、儿科、儿童保健等重点专科建设，也为八师石河子市全方位构建医疗人才梯队提供助力。

　　举办人才交流会、签约名医工作室是八师石河子市医疗系统建设高质量医疗人才队伍的重要举措之一。

　　人才是推动医院提质扩能的关键和基础。近年来，八师石河子市坚持把加强医疗卫生人才队伍建设作为推动卫生健康事业高质量发展的重要抓手,多措并举强化人才引进和培养。

　　2020年，八师石河子市推进医共体建设，按照“牵头医院+分院（院区）”的模式，以石河子市人民医院为主体组建八师石河子市总医院，将人才队伍建设作为医共体高质量发展的内驱力。

　　八师石河子市总医院制定人才引进办法，重点引进医院重点学科、优势学科急需的医疗高层次人才，对急需人才采用“一人一议”等灵活多样的方式引进；人才培养方面，该院在增加人才总量、实施人才战略计划及推进人事制度改革、提升医院发展内驱力方面出实招，着力提升人才素质，以科学、规范的育人机制，促进医院人才队伍的健康可持续发展。

　　一系列举措为八师石河子市培养造就出一大批政治过硬、医德高尚、业务精湛的高素质医疗卫生人才，2023年，八师石河子市总医院共录用超400人，招聘留人率达到92.7%。此外，优秀人才也从中脱颖而出，近三年医院先后培养2名博士研究生和10名硕士研究生，现有硕博士研究生101人。

　　合作共建

　　助推区域医疗水平提升

　　8月15日，从三师医院出院的三师图木舒克市居民玉素甫（化名）提起给自己做手术的医疗团队不住地称赞。

　　此前，玉素甫因髋关节股骨头坏死，在三师医院和石河子大学医学院第一附属医院（下称“石大一附院”）共同组成的医疗团队的帮助下，成功完成了髋关节置换手术，长久萦绕在玉素甫头上的“阴霾”终于消散了。

　　据了解，为推动优质医疗资源均衡布局和下沉，自2019年起，石大一附院便与三师医院在人才及医疗资源等领域建立合作关系。由石大一附院派出普外、神经外科、麻醉、康复医学等多个学科的骨干医生到三师医院开展合作交流。

　　此外，两院还不断加强科室之间、科室主任之间、专科专病医患之间的深度对接。通过专科培训、技术指导、远程会诊等形式，不断规范诊疗流程，提高专科重大疾病的救治能力。

　　一直以来，三师医院以解决地区常见病、多发病和地方病为学科发展方向。石大一附院便着重扶持三师医院的一些病源基础广、梯队力量强的专科。同时，针对不同层次的人员采取不同模式的培训，初级职称打基础，中、高级职称学技术，主任学管理，完善了医院的人才造血机制。

　　在石大一附院“传帮带”的技术支持下，三师医院人才队伍不断扩大，在多学科合作处理复杂重症患者领域积累了丰富的经验。

　　日前，三师医院关节科医生孙世航首次独立完成了一场手术，“我的进步离不开石大一附院专家们的指导与帮扶，在他们的支持下，我有信心在自己的岗位上取得更好的成绩。”孙世航深有感触地说。