西城区推动解决历史遗留问题工作部署会议召开 区领导要求以强烈的责任感和使命感 全力以赴让每一个历史遗留问题成为历史

　　8月2日，西城区推动解决历史遗留问题工作部署会议召开，深入贯彻党的二十届三中全会精神，以市委巡视反馈问题整改为契机，进一步统一思想、明确任务、狠抓落实，推动全区历史遗留问题系统梳理、有序解决。北京市副市长、西城区委书记孙硕出席会议并讲话，他强调，推动历史遗留问题解决是进一步全面深化改革、推进中国式现代化西城实践道路上的大战大考，意义重大、责任重大。要坚定信心、勇担使命，拿出“红墙先锋”的精神面貌，以强烈的责任感和使命感，全力以赴让每一个历史遗留问题成为历史。区委副书记、区长刘东伟，区人大常委会主任张立新，区政协主席程昌宏，区委副书记缪剑虹出席。

　　刘东伟部署关于推动解决西城区历史遗留问题有关工作。他指出，要深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，进一步巩固拓展主题教育成果，深化党纪学习教育，凝聚攻坚克难的思想共识和动真碰硬的责任担当，稳妥有序高效推动历史遗留问题破解，以纵深推进“红墙先锋工程”和“双提升”工程为牵引，为推动“2-1-1-5-2”中国式现代化西城实践走向深入提供优良环境和坚实保障。要把握目标原则，凝聚力量共识。把坚持问题导向，坚持改革创新，坚持系统观念贯穿始终，集中力量破解高质量发展急需、群众急难愁盼的历史遗留问题，坚决打赢、打好这场攻坚战。要把握工作要求，健全工作机制。以强有力统筹调度确保责任落实，以项目化运行实现闭环管理，以全方位协同凝聚最大合力。要把握节奏步骤，注重提质增效。深入摸排，健全台账体系；细化安排，有序稳妥推进；加强督导，推动工作落实。要把握工作重点，创新拓宽路径。坚持多方求解破解客观因素制约问题，坚持人民至上破解群众急难愁盼问题，坚持转变作风破解体制机制不畅问题。要抓好复盘总结，推动长效治理。在复盘反思中补齐短板漏洞，在总结提炼中完善工作机制，在攻坚克难中锤炼干部队伍。

　　孙硕指出，要提高站位、端正认识，切实增强推进历史遗留问题解决的责任感使命感。进一步树立解决历史遗留问题就是促发展的思想，帮助企业减负担、渡难关，降低发展成本、释放发展活力，消除不稳定因素，更好统筹高质量发展和高水平安全。进一步树立解决历史遗留问题就是优环境的意识，把推动历史遗留问题解决与优化营商环境结合起来，与建设高品质之城结合起来，以机制的完善防止新问题的产生，不断优化城市建设环境、经济发展环境、群众宜居环境。进一步树立解决历史遗留问题就是转作风的导向，更加深刻领会“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这个重大问题，坚持为官一任、造福一方，拿出“三个不相信”（不相信有完不成的任务、不相信有克服不了的困难、不相信有战胜不了的敌人）的魄力，真心实意纾民怨、解民忧、暖民心，把好事实事办到群众心坎里，尽最大努力把历史遗留问题解决在当下，尽最大可能让历史遗留问题在自己手中不再是问题。

　　孙硕强调，要系统梳理、精准研判，全面提升推进历史遗留问题解决的针对性。特别是因规划调整、政策变化、体制改革造成的问题，资料不全、底账不清、权属不明造成的问题，推诿扯皮、意见不一、互有纠纷造成的问题，要正视问题、端正态度，厘清问题根源、建立问题台账，增强统筹协调，精准制定解决措施。

　　孙硕强调，要实事求是、攻坚克难，坚定有力推进历史遗留问题解决取得实效。统筹把握好起底与清盘的关系。发现问题是解决问题的前提，解决问题是发现问题的最终目的。要奔着问题去、盯着问题查、追着问题改，端正态度、放下思想包袱。将推动解决历史遗留问题工作作为一项长期的系统工程，全力以赴、敢作敢为，实事求是、久久为功。统筹把握好现象与根源的关系。去粗取精、去伪存真，积极开展调查研究，深入基层一线，厘清台账、政策沿革、来龙去脉，了解历史原因、事件过程、细节盲点。由表及里、由此及彼，从杂乱问题中把握问题要害，深入分析问题根源，下大力气攻克问题的关键堵点、难点、卡点。从个性问题中寻找共性问题，提级调度推动一类问题彻底解决、带动一个领域工作整体提升。统筹把握好进度与效度的关系。抓进度，摒弃“拖字诀”。保持进取意识，提高办事效能，看准了就办，能推多少推多少，让“说了就干、马上就办”成为一种工作习惯。求实效，杜绝“拆东补西、挂一漏万”。杜绝为了数量而不顾质量，简单追求“大事化小、小事化了”。统筹把握好现实与长远的关系。着眼“去存量”“控新增”，完善制度机制，细化工作措施坚持“当下改”与“长久立”相结合，从源头入手解决根本问题，避免新生问题。统筹把握好规则与策略的关系。讲原则、讲方法，本着“尊重历史、无错优先、违法必究”的原则，找到合理合法解决矛盾的方法。讲谋划、讲策略，从政策、法律和现实的多元维度全方位进行分析把关，统一口径、统一决策、通盘考虑，做到有思路、有定力。讲智慧、讲时机，善于抓住主要矛盾，创造有利条件，借助有利契机，从实践中、从群众中获取解决问题的办法。

　　孙硕要求，要分工负责、强化协同，共同凝聚推进历史遗留问题解决的强大合力。强化高位统筹、提级调度，相关区领导发挥“头雁作用”，保持调度高频，常态化推进解决分管领域问题。强化整体配合、协同联动，坚持全区“一盘棋”思想，夯实联合办理机制，各单位各部门要杜绝“等靠要”，主动协调配合，集中攻坚克难。充分利用好各方资源，积极发挥人大代表、政协委员、统战人士、专家顾问团、居民群众等社会力量，引导社会各界人士从多角度、多方面深入论证、出谋划策、解决问题。加强与市级部门、驻区单位的沟通汇报，用好三级党建协调委员会等各类机制，最大限度争取上级支持，共同破解难题。强化正向激励、反向约束，将推进解决历史遗留问题情况作为干部选拔任用、评先评优的重要参考，注重在一个个问题解决过程中，把想干事、敢干事、会干事的干部选出来，把素质过硬、锐意进取的干部用起来，把依然觉得“事不关己高高挂起”“躺平”“二传手”等“铁锈”式干部揪出来，切实做到能上能下。强化舆论引导、经验总结，及时做好政策宣讲、解疑释惑等工作。及时总结提炼各单位工作中形成的先进经验成果，选树先进典型，形成一批可复制可推广的有效方法。定期对各责任部门完成情况进行分析通报，确保各项重点工作任务件件有结果、事事有回应。

　　会议以视频形式召开。区委、区人大常委会、区政府、区政协领导，区“两院”领导，区人大常委会、区政协相关委室，区委区政府各部、委、办、局，双管单位、人民团体、企事业单位和街道相关负责同志参加。