开滦开大集团直属公司党支部“四强化、四提升” 扎实开展主题形势任务教育

　　今年以来，开滦开大集团直属公司党支部认真贯彻落实集团公司、实业发展公司和开大集团党委工作部署，围绕全年任务目标，紧扣服务职能发挥，统筹谋划、协调推进，以“四强化、四提升”为抓手，不断深化“强信心、促改革、增动能、开新局”主题形势任务教育，引导全体员工统一思想、坚定信心、履职担当，持续提高业务质量、精准服务水平和服务对象满意度。

　　一是强化思想政治引领，提升强基固本保障力。注重发挥党组织强政治、促引领作用，公司党支部常态化开展思想政治教育，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，引导员工坚定理想信念，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。立足新时代党的建设和开大集团改革发展实际，加强学习研讨，用党的创新理论武装头脑，汲取智慧力量。坚持问题导向和大局意识，公司党支部组织员工分析工作中存在的问题不足，谋划解决思路、明确具体措施、主动担当作为，用心、用情、用力解决社保服务实践中存在的突出问题，实现学有所悟、学有所得、学有所获。

　　二是强化形势任务宣传，提升同心同向凝聚力。公司党支部利用“三会一课”、主题党日、主题宣讲、班前班后会等载体，开展形式多样、内容丰富的主题活动，紧密结合开大集团各阶段重点工作，面对面向员工讲清内情外势、目标任务、具体举措，引导全体员工在解放思想中统一思想，增强信心，凝聚合力。组织员工围绕年初既定工作目标和公司当前发展形势建言献策，开展大讨论，引导全体员工把思想统一到助力开大集团改革发展上来，把行动统一到落实直属公司党政工作部署上来，推动党的二十大精神和上级党政部署在公司落地见效。公司党支部高度重视员工思想动态，及时掌握、积极回应员工关切，及时发现苗头性、倾向性问题，超前预判、超前分析、超前化解，把问题和矛盾解决在萌芽状态，为公司的稳定发展提供有力的思想保障。

　　三是强化主责主业教育，提升精准高效服务力。公司党支部将主题形势任务教育与落实干部讲评工作相结合、与“五强五促”党支部工作长效机制建设相结合，以强化作风建设为切入点，引导党员干部进一步增强责任意识、服务意识和担当意识。以提高服务质量为切入点，进一步加强社保政策学习，提高政策解读能力，规范高效办理业务。以营造积极向上氛围为切入点，厚植“一丝不苟 精益求精”“尽心尽力 尽善尽美”的企业文化理念。对需要协调解决的相关问题，主动联系对应单位，负责人带队上门服务，进行点对点政策指导。坚持尊重历史、实事求是的工作原则，梳理问题成因、规范政策执行，提出解决方案、防范稳定风险。上半年，协调解决历史遗留问题3项，为提高服务质量效率，维护员工队伍稳定提供了有力支撑。

　　四是强化党规党纪学习，提升崇廉拒腐免疫力。深入开展党纪学习教育，组织全体党员原原本本、逐章逐条学习《中国共产党纪律处分条例》，深入领会《中国共产党纪律处分条例》修订的重要意义、丰富内涵和精神实质，做到学深悟透、学懂弄通，进一步筑牢思想防线。开展案例警示教育，通过观看警示教育片、剖析典型案例方式“以案释纪”“以案释法”，教育全体党员干部严守政治纪律和政治规矩，从思想上固本培元，不断提高党性修养，增强拒腐防变能力。紧盯重要节日节点，开展多种形式的廉洁教育活动，驰而不息纠“四风”树新风，提升全体员工“遵章守纪、廉洁从业、求真务实”的行动自觉，以更加履职尽责、积极进取的工作作风，高效推进各项重点工作，全面完成各项任务目标。