当青春遇见夕阳红……

　　近日，杨浦区民政局、江西省民政学校举办2022级养老护理专业实习生对接会。本批次学生来杨浦区域内养老机构实习，是双方签订《养老服务人才对接合作协议》后，首个合作落地项目，为期半年。

　　会上，区社会福利院、区社会福利院第一分院、长白新村街道长馨养老院、遐福养老院、香槟和熹会颐养院、沁园春敬老院等6家养老机构分别与20名实习生进行对接。这些养老机构类型多元，既有代表高服务质量水平的五星养老机构，也有杨浦公办养老机构，还有深耕杨浦多年的优秀民营机构。

　　杨浦区民政局对切实发挥好项目效应提出要求。明确带教计划。养老机构要履行好实习生在院期间的带教责任，帮助实习生尽快适应院内环境，顺利开展实习工作。做好评估指导。养老机构要定期对实习生的专业技能、工作态度、团队协作能力等方面进行评估和指导，确保实习生能够充分发挥专业所长，进一步提高专业技能。跨前做好保障。各养老机构要跨前一步，主动关心好同学们的工作生活。区民政局将与校方、各养老机构形成合力，持续关注项目进展，共同为同学们营造一个良好的实习环境。

　　同时，对参与此次实习的同学们提出殷切期望。一是珍惜机会，潜心学习。珍惜在杨浦养老机构实习的宝贵时光，不负所期、学有所成。二是坚定初心，扎根养老。进一步磨砺自身的专业能力，提升个人综合素质，在养老这片热土上，尽情展示才华、挥洒青春、不断成长。

　　专业化、年轻化的养老人才队伍不仅对提升养老机构综合能力至关重要，也是推动杨浦“幸福养老”事业高质量发展的重要基石底座。近年来，杨浦将人才队伍建设作为重要抓手，坚持“开门引才”，不断引入“源头活水”，实现政府、院校、人才、机构的多方共赢，持续增进民生福祉。