从岗位所“需”、残疾人所“有”出发 放宽年龄工作年限等要求——129家事业单位定向招聘残疾人

　　原标题：从岗位所“需”、残疾人所“有”出发，放宽年龄工作年限等要求——129家事业单位定向招聘残疾人

　　定向招聘现场咨询会上，129家事业单位展位迎来众多残疾人求职者咨询。（潘之望 摄）

　　129家事业单位拿出138个岗位，定向招聘残疾人。5月27日，市人力资源社会保障局、市残联联合举办残疾人定向招聘现场咨询会。与2023年相比，2024年各用人单位尽力放宽年龄、学历、专业、工作年限等要求，所有岗位均以具有正常履行岗位职责的身体条件为出发点，不限制残疾类别、残疾等级。其中48个岗位还特别向应届毕业生倾斜。

　　“去年，本市事业单位首次集中定向招聘残疾人，47名残疾人走上了事业单位工作岗位。”市残联教育就业部副主任申竞然介绍，2024年度招聘最大特点是，放宽系列条件限制，从岗位所“需”、残疾人所“有”出发，设定招聘条件，保障尽量多的残疾人能够有机会报名、有机会展示、有机会上岗。最终，25个市行业系统、17个区提供的138个岗位中，62个对年龄放宽至40（周）岁及以下，33个岗位面向大专或大专及以上学历，40个岗位不限学位，95个岗位仅面试，120个岗位无专业工作年限要求。

　　2024年各用人单位还放宽专业限制。“除了部分专业性、技术性要求强的岗位，其余岗位尽量设置多个相近的适合岗位要求的专业，33个岗位按照专业大类或相关专业设置专业条件，10个专业要求不强的岗位，比如北京市对外贸易学校的体育器材管理岗、西城区新街口街道市民服务中心的综合政务岗等，均不限专业。”申竞然说。

　　2024年事业单位的岗位还特别向应届毕业生倾斜。据统计，2024年本市有244名高校残疾人毕业。为帮助应届高校残疾人毕业生早就业、就好业，在市人力资源社会保障局统一调配和各单位支持下，此次招聘面向应届毕业生提供48个岗位，其中43个岗位所需专业均与毕业生所学专业进行了匹配，并开发5个不限专业岗位，为应届毕业生提供更多选择。

　　另外，针对残疾人技能特长，开发了针灸、推拿、按摩、康复治疗等10个岗位。（任珊）