平果市：“三聚三有” “青”志愿跑出加速度

　　平果市2023年中甲足球联赛志愿服务活动。共青团平果市委员会供图

　　百色平果市坚持把志愿服务作为建设服务型基层组织的“助推器”、增进民生福祉的“导航仪”、检验青年服务能力的“识别器”，推动志愿服务有力、有向、有效。

　　聚焦全覆盖管理，推动志愿服务有“家”可依。从党员领先入手，坚持党员干部打头阵、当先锋，充分挖掘本市爱心、热心人士和有号召力、影响力的企业，成立志愿服务团队，始终秉承“服务群众、践行初心”的建队理念，建立志愿服务队伍工作制度，进行规范化管理，让志愿服务在阳光下运行，增强志愿服务的公信力。从专业团队入手，志愿者面向村级开展各类志愿服务活动，充分发挥各部门职能，上下整体联动，党员干部群众广泛参与，形成良好工作格局。积极引导志愿者把奉献意识摆在首位，把群众利益摆在首位，不断强化志愿服务“内生动力”。从系统管理入手，依托“桂志愿”系统，对全市机关企事业单位在职青年干部志愿者统一造册，采取“规定与自选”相结合的方式，青年干部既可以参加统一安排的志愿服务，也可结合自身实际，自行参加志愿服务，让全市志愿者有“家”可依。目前，累计注册志愿者88227人，团队391支，项目5378个，服务时长117.8万个小时。

　　平果市2023年再生铝产业绿色发展会议礼仪队志愿服务活动。共青团平果市委员会供图

　　聚焦全环节改进，推动志愿服务有“术”可求。新时代志愿服务应立足基层实际，以民为本、精准施策、创新应变，让志愿服务在基层中有“数”更有“术”，释放出更大的正能量。志愿服务不能“一阵风”，与时俱进，主动适应时代发展才能久久为功。挖掘“新人才”，让志愿服务助力基层发展，要激发群众首创，发挥行业专家、青年人才作用，打造具有特色的志愿者队伍，以喜闻乐见形式开展志愿活动，带动更多群众自发参与。落实“新方法”，让志愿服务契合基层现实。畅通快递员、外卖员等新业态新就业群体，统筹社会公益组织，让其有效融入基层社会治理的渠道。通过组织联建、队伍联带、活动联办、品牌联创、服务联为、站区联管，将各领域志愿者力量拧成一股绳，实现优势资源互补，在齐抓共管中形成推进志愿服务活动的强大合力。善用“新技术”，让志愿服务促进基层治理，利用大数据，依托多媒体、互联网，创新服务举措，打破服务壁垒，提升治理效率，让志愿服务插上“科技翅膀”，飞入“百姓家门”。

　　聚焦全过程聚力，推动志愿服务有“章”可循。坚持载体导向。创新志愿服务载体，最大限度利用好各类公共综合服务站点，依托平果市图书馆、广西“青空间”“青年之家”、新时代文明实践中心等平台，充分发挥志愿者的作用。坚持品牌导向。将志愿服务活动与“伙伴计划”相结合，开展“一月一主题”志愿服务活动，实现志愿服务活动常态化。每月围绕一个志愿服务主题，围绕当月重要节日、重大活动开展志愿服务，持续打造有声势、有影响的志愿服务活动。实施品牌化战略工程，推动“一队一品牌”志愿服务项目建设，不断延伸“五点半”课堂、情暖童心、暖冬行动、心守家园等志愿服务品牌。坚持专业导向。加强对志愿服务骨干力量等人员的培训，通过集中辅导、座谈交流、案例分析等方式，培训一批懂业务的高素质文明实践队伍，大力开展志愿活动，让文明实践工作落细落小落实，真正实现“群众在哪里，文明实践就延伸到哪里”。

　　平果市心守家园志愿服务活动。共青团平果市委员会供图

　　聚焦全方位发动，推动志愿服务有“度”可量。提升志愿服务“驱动力”。健全志愿服务激励机制，推行志愿者星级认定制度。根据志愿者参与活动的时长、活动的劳动强度、危险程度和紧急程度，详细制定积分标准。年底根据积分分值分别评定为一星至五星。将积分情况作为入党、民主评议党员、“两代表一委员”评选、评优评先、选拔任用、职级晋升的重要参考依据。提升志愿服务“凝聚力”。在一件件为民小事中全面了解党员干部志愿者“8小时外”的生活作风、群众评价，衡量识别党员干部党性意识强不强、担当意识强不强，推动党员干部主动投身志愿服务的同时在群众当中掀起志愿服务热潮。提升志愿服务“新活力”。开展平果市学雷锋志愿服务先进典型评选活动、志愿服务“四个100”先进典型宣传活动，用好考核评优的指挥棒，发挥榜样引领、先锋示范的作用。（共青团平果市委员会 黄堃）