新疆兵团：三大举措、18个网格，探索服务群众新路径

　　市域社会治理现代化工作启动以来，新疆生产建设兵团第二师铁门关市24团高桥镇高位推动、精准发力，创新做好“三大举措”即搭建大平台、组建大队伍、创建大机制，积极探索服务群众新路径，有效发挥了基层党组织“服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定”的作用。

　　搭建“大平台”健全新机制

　　24团党委坚持党建引领创新基层治理机制，不断提升团（镇）社会治理水平，把党的建设贯穿市域社会治理全过程、各方面，充分发挥基层党组织战斗堡垒的政治引领作用，将党的政治优势、组织优势转化为治理优势。积极搭建了高桥镇市域社会治理现代化综合“大平台”，依托连队（社区）综治中心、法律服务工作室（站）、智慧调解信息管理平台、志愿者服务中心、连队（社区）职工居民微信群等工作载体，实现了信息互通、资源共享、工作联动。

　　整合公共资源力量，实行组织、宣传、纪检、信访、文教、安监、司法、公安、学校、医院等18个网格“多网合一、一网多用”，建立健全统筹有力、协调有序、责任落实的体制机制，协调并发挥各部门职能作用，形成了强大的市域社会治理现代化工作合力。

　　组建“大队伍”构建新格局

　　坚持和发展新时代“枫桥经验”，不断完善矛盾纠纷多元化解机制，努力将矛盾纠纷化解在基层。整合公安、司法、党政领导宣讲队、群团、新时代文明实践志愿者服务队等自治队伍，组建了集普法宣传、矛盾纠纷调节、心理咨询服务等社会专业人员为一体的综合服务型“大队伍”。

　　适时开展法治宣传教育，增强群众法治意识，营造了全团职工群众尊法学法守法用法的良好氛围。化解矛盾纠纷“心结”根源就是要强化心理服务，针对这一特点，24团在各社区成立了心理咨询工作室，致力于为来访群众、诉讼调解当事人等提供心理疏导、危机干预等工作，这里逐渐成为了职工群众诉说心事、得到安慰和专业帮助的温馨港湾，也是凝聚人心、团结职工群众的重要阵地。

　　创建“大机制”培育新动能

　　24团探索上下左右联动治理“大机制”，科学编织一张网，实现管理横到边、纵到底。全团设立调解委员会17个，调解员51人，按连、社区划分为7个大网格和27个小网格，选任127名包连（社区）领导、连队、社区干部、联户长分别担任网格长、网格员及信息员，做到“横到边”。

　　党政主要领导牵头督导，各分管领导负责分管部门包连，各连负责各连、联户长和党员干部，职责明确、任务清晰，做到“纵到底”。同时加大网格员、联户长培训力度，提高排查矛盾、化解纠纷专业能力水平，多措并举调动其工作积极性主动性，充分发挥“移动探头”作用，确保能第一时间报告正在发生或者可能发生的矛盾纠纷，真正实现“小事不出连、大事不出团、矛盾不上交”。

　　人民群众“满不满意、高不高兴、答不答应”是衡量市域社会治理成效的根本标准，第二师铁门关市24团高桥镇在如何把评判的“表决器”交到群众手中，让人民群众真正成为推进市域社会治理现代化的最终评判者上进行着积极探索，努力做到市域社会治理过程让群众参与、成果让群众共享。